BUENAS A TODOS, PLACER SALUDARLOS Y FELICITARLOS POR ACEPTAR ESTE NUEVO RETO, EN AUMENTAR NUESTROS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES.
LAS CINCO MENTES DEL FUTURO
PIENSO QUE TODOS ESTOS PROCESOS DE LA EDUCACION, EN QUE TODOS ESTAMOS INMERSOS, VA A SEGUIR CRECIENDO Y A LA PAR LOS GRANDES CAMBIOS DE LA GLOBALIZACION, CADA UNO DE NOSOTROS CREEMOS TENER LAS HERRAMIENTAS CORRECTAS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO ENSENAZA APRENDIZAJE, PERO LA REALIDAD ES DE QUE CADA VEZ ENCONTRAMOS NUEVOS PROCESOS, NUEVOS AMBIENTES, NUEVOS ESTADIOS DE EDUCACION, QUE NOS RETAN A LA ACTUALIZACION DE PROCESOS, METODOS, NORMAS, Y LA PRACTICA PROFESIONAL ENTRE OTRAS.
LOS GRANDES INVESTIGADORES TRAZAN COMENTARIOS SORPRENDENTES DE LOS ALUMNOS, CALIFICANDO LA MENTE COMO PARTE DEL DESAROOLLO PEDAGOGICO, Y QUE CADA UNO DE ELLOS DEBE DESAROLLAR UNA MENTE SINTETICA, CAPAZ DE DESARROLLAR CUALQUIER TIPO DE TRABAJO, LA REALIDAD QUE LA APLICACION DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN LAS AULAS DEBE PONERSE EN PRACTICA CONSTANTEMENTE, PARA QUE LOS NUEVOS EGRESADOS PUEDAN DESARROLLARSE DE UNA MANERA MAS EFICIENTE.
GARNERD, CHENG, LEVY Y MURNANE ES DE QUE LAS PERSONAS TRABAJAN MAS EN CONJUNTO, AGLOMERADOS, CREANDO GRANDES CIUDADES, RECONOCIENDO LOS TALENTOS Y VIRTUDES COMO ELEMENTOS QUE VIENEN A FORTALECER EL DESARROLLO DEL AMBIENTE DE TRABAJO.
QUIERO CONCLUIR RESUMIENDO LO ANTERIOR, QUE ESTE PROCESO DE LA ENSENANZA-APRENDIZAJE DEBE DE SURGIR DESDE LA PREPARATORIA, Y CONTINUAR EN ASCENSO HASTA VER AL ALUMNO GRADUADO, A NIVEL UNIVERSITARIO Y O UN POST GRADO. QUE VIENE A CULMINAR Y LOGRAR ALCANZAR ENTRE LOS COMPANEROS DE TRABAJO UN ENTENDIMIENTO CLARO Y BIEN DEFINIDO DE QUE DEBEMOS ORGANIZARLOS Y COMPARTIR NUESTROS TALENTOS, FORTALEZAS ACADEMICAS Y ACEPTAR TAL LO QUE SOMOS.
FINALMENTE LA CAPACITACION CONSTANTE EN LA EDUCACION ES MUY VALIOSA Y QUE DETERMINA EL NIVEL DE CONOCIMIENTOS, Y LAS HERRAMIENTAS PARA TRANSMITIR LOS CONOCIMIENTOS VALIOSOS PARA LOS ALUMNOS.
competencias laborales del profesional del futuro?
SIEMPRE TENDREMOS COMPETENCIAS, EN TODOS LOS NIVELES, POR ESO DEBEMOS HACER PREVALECER LA PREPARACION PROFESIONAL, EXPERIENCIA LABORAL, EMPRESAS DONDE LABORO ETC. ESTO VIENE A CAUSAR DESAFIOS EN UN FUTURO NO MUY LEJANO, CREANDO UN CLIMA DE CONFIANZA EMPRENDEDOR, DE MUCHO CRECIMIENTO, PROFESIONAL Y ATRACTIVO.
Cristobal, leí su escrito; particularmente comparto dos de sus ideas expuestas, una, respecto a que a las alumnas y alumnos hay que hacerles poner en práctica sus aprendizajes para que los afiancen; y, la otra, respecto a que las y los docentes debemos permanecer en constante estudio, de las ciencias y de las metodologías de enseñanza aprendizaje, para ser eficientes formando esas mentes que el futuro precisa.
ResponderEliminarCristobal al igual que Ana Lucia, creo que a los alumnos hay que crearles una cultura de poner en practica sus conocimientos, pero primero esto hay que inculcarlo a los docentes que al final de cuentas son los que tienen el poder de cambiar.
ResponderEliminarEl reto nace de en nosotros. Le pregunto que se esta haciendo para lograr que el estudiante deje de ser uno mas el salon de clases y sea un participante activo del proceso de ensenanza-aprendizaje?